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财政全供郑州新密市招聘教师名 [复制链接]

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年新密市公开招聘教师公告

一、招考对象

符合报考条件的普通高等院校毕业生、正式事业编制的在编在岗教师和在新密市服务期满考核合格的大学生村干部。

本次招聘名额共名,其中:普通高中教师18名(面向、年未落实工作岗位的高校毕业生和年应届高校毕业生招聘);城区初中教师40名(面向、年未落实工作岗位的高校毕业生和年应届高校毕业生招聘);城区小学教师82名(面向、年未落实工作岗位的高校毕业生和年应届高校毕业生招聘);农村中小学教师77名(其中:面向、年未落实工作岗位的高校毕业生和年应届高校毕业生招聘36名,定向新密籍普通高校毕业生招聘11名,定向在编在岗教师招聘30名);农村中小学教学辅助人员3名(定向在新密市服务期满考核合格的大学生村干部招聘)。具体详见《年新密市公开招聘教师计划表

二、报名条件

具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,拥护党的路线、方针和政策,遵纪守法,品行端正,愿意从事教育教学工作。具有正常履行职责的身体条件和心理素质,符合《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》规定要求,能够胜任教育教学工作。其他所需具体资格条件详见《年新密市公开招聘教师计划表》

三、报名

报名采取现场报名方式,严格按照报考资格条件进行审查。资格审查贯穿招聘工作全过程,凡一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的取消其考试(考核)和聘用资格。

1.报名时间:年8月31日—9月2日

2.报名地点:新密市就业服务中心(平安路与栖霞路交叉口东北角)

3.-//(工作时间内拨打)

四、考试

普通高中教师(A1-A7)、城区初中教师(B1-B8)、定向在编在岗教师(F1-F8)和农村中小学教学辅助(G)招聘的岗位,采取考核招聘方式进行。

普通高中教师(A1-A7)、城区初中教师(B1-B8)、定向在编在岗教师(F1-F8)的岗位考核采取“试讲”的方式进行,试讲内容从相应学段学科教材中抽取。农村中小学教学辅助(G)岗位考核采取“结构化面试”的方式进行。

1.笔试

采取统一组织,统一命题,统一评分的方式进行。笔试内容为教育基础知识,具体考试内容包括教育学、教育心理学、教育理论知识、新课程理念、教材教法、教师职业道德及班级管理等。满分为分。具体笔试时间、地点详见《准考证》。

2.关于笔试加分的条件和审核要求详见《笔试加分相关事宜》。

3.报考者持本人有效期内的二代身份证或临时身份证、准考证参加笔试。

4.笔试成绩在新密市人社局政务公开栏上公布。

2.面试

1.面试采取“试讲”的方式进行,试讲内容从一至九年级学科教材中抽取。试讲满分为分,主要考察应试者实际授课能力。

2.确定面试人员名单:根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按照参加面试人员与拟招聘岗位人数3:1的比例确定拟进入面试的人员。

3.面试资格确认:面试资格确认的时间、地点及所需提供材料在新密市人社局政务公开栏公布。通过面试资格确认入围面试人员名单在中国新密网站(

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